劳动仲裁是否适用于在校大学生签订的劳动合同

劳动仲裁不适用于在校大学生签订的劳动合同。依据《劳动法》等相关规定，若学生不具劳动主体资格，则与用人单位不存在劳动关系，争议不属于劳动争议，不能适用劳动法律，劳动仲裁委不能受理。不及时处理可能导致权益受损且无合法途径维权。
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在校大学生劳动合同问题需分情况处理。若学生具劳动主体资格，与用人单位有劳动关系，可申请劳动仲裁；若不具资格，则通过法院起诉解决争议。具体操作需根据实际情况，如收集证据、明确诉求后，选择相应法律途径。
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处理在校大学生劳动合同问题，常见方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商；若协商无果，且学生确具劳动主体资格，可选择劳动仲裁；若不具备，则应通过民事诉讼途径解决。