公司罚款员工，这合法吗？
温州市鹿城区刑事律师咨询
2025-04-05
公司因宿舍问题罚款员工不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位无权罚款，只能扣绩效。若严重违规罚款，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司罚款不合法。应对方式：1.与公司沟通，表达异议；2.向劳动保障行政部门投诉，寻求行政干预；3.申请调解，通过第三方解决纠纷；4.提起劳动仲裁，维护合法权益；5.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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处理公司违法罚款的常见方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如先尝试与公司沟通，无果则向劳动保障部门投诉或申请调解，必要时仲裁或诉讼。
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