下班途中受伤的退休返聘人员，工资应如何发放

退休返聘人员下班受伤，工资应按工伤规定发放。《社会保险法》规定，治疗工伤期间的工资福利由用人单位支付，若不及时处理，可能影响员工权益及公司声誉。
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处理此问题常见方式为按工伤赔偿。若已参加工伤保险，则大部分费用由基金支付；未参保则由用人单位承担，需根据实际情况选择合适方式。
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退休返聘工伤处理：1.参保情况：若已参保，医疗费用等由工伤保险基金支付，工资福利由单位支付。2.未参保情况：所有费用由用人单位承担，需及时支付治疗费用及工资福利。3.争议解决：如有争议，可申请劳动仲裁或诉讼，确保员工合法权益得到保障。