职工到退休年龄被公司解雇，可以领失业金吗？

社保未缴满，到退休年龄被解雇，一般不能领失业金。分析：根据我国《社会保险法》和相关规定，领取失业保险金需满足一定条件，包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，且失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。职工到达退休年龄后，劳动合同自然终止，不属于“非因本人意愿中断就业”的情形，且若社保未缴满一年，也不符合领取失业金的条件。提醒：若公司解雇行为涉及违法解除劳动合同或社保缴纳存在其他问题，可能构成较严重情况，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若选择劳动仲裁，需准备相关证据材料，如劳动合同、解雇通知、社保缴纳记录等，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。2.若提起劳动诉讼，需先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不服时，可向人民法院提起诉讼，提交起诉状及证据材料。3.若寻求行政部门帮助，可向当地劳动保障部门投诉，提交投诉材料及证据，要求公司补缴社保或进行其他补偿。在处理过程中，应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。同时，注意了解当地的具体法律法规和程序要求。
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处理方式：法律角度：针对此类情况，常见的处理方式包括申请劳动仲裁、提起劳动诉讼或寻求行政部门的帮助。选择建议：若与公司协商无果，可根据具体情况选择。劳动仲裁较为快速，但结果可能非终局；劳动诉讼结果具有终局性，但耗时较长；行政部门投诉可促使公司整改，但处理周期亦可能较长。