新员工要工作多久才能享受年假？

新员工工作满1年后可享受年假，具体天数依累计工龄而定。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年即可享受年假，未休年假可能影响员工休息权益及工作积极性。若累计工作不满规定年限，则无年假或年假天数相应减少，未及时处理可能导致员工权益受损。
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新员工年假依工龄定。1.工龄满1年，5天年假；满10年，10天；满20年，15天。此规定依据《职工带薪年休假条例》。2.新入职且之前工作不满1年，年假按新单位剩余天数折算，不足1天不享。3.确保员工知悉年假政策，合理安排休假，避免权益受损。单位应制定明确年假制度，确保合规执行。
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新员工年假处理通常依据工龄和单位规定。工龄满1年即可享年假，具体天数按工龄和单位政策确定。若不满1年，则根据新单位剩余日历天数折算。选择处理方式时，应参考单位规章制度并遵循法律法规。