签了劳动合同的地铁安检员，工作几天后不想干

签了劳动合同的地铁安检员，工作几天后不想干了可以直接辞职。答复：可以直接辞职，但须按程序。根据《劳动合同法》，签了劳动合同后想辞职的，要先和用人单位协商，协商一致的可以解除劳动合同；或者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若不辞而别，属于违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第三十六条、第三十七条。不及时处理的影响：若违法解除劳动合同，可能会面临承担赔偿责任的风险。
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签了劳动合同的地铁安检员，工作几天后不想干了，常见的辞职处理方式有先和用人单位协商或者提前三十日以书面形式通知用人单位。答复：从法律角度来看，常见的处理方式是先与用人单位协商解除劳动合同，或者按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条、第三十七条。选择建议：建议优先选择与用人单位协商一致的方式，这样可以更和平且快速地解除劳动合同，避免不必要的纠纷和法律风险。
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可以辞职。答复：签了劳动合同的地铁安检员，工作几天后不想干了，可以辞职。操作建议：1.首选与用人单位协商，达成一致后解除劳动合同；2.若协商不成，则提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。