公司承诺工资7000却发了6000，如何解决？
温州市鹿城区刑事律师咨询
2025-04-15
公司少发工资，应依法维权。根据《劳动法》，公司需按约定支付工资，少发则违法。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至导致劳动纠纷。
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