与劳务派遣公司签了合同后,如何正确地辞职?

首先,您应与劳务派遣公司协商辞职,协商不成可提前三十日书面通知。其次,若公司侵犯您合法权益,可依据《劳动合同法》向劳动行政部门举报。不及时处理可能导致权益持续受损,如工资被拖欠等。
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辞职需分情况处理。1.若无纠纷,直接与公司协商即可。2.若有纠纷,应收集证据,并依据《劳动合同法》通过法律途径维权,如申请劳动仲裁等。
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常见的辞职方式为先与劳务派遣公司协商,协商无果则按法律规定提前通知。根据《劳动合同法》,应选择对自身权益影响最小的方式,若公司违法,则应举报维权。
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