签完工资条是不是就意味着离职了？

签完工资条不意味着离职。签工资条是领取工资的手续，与离职无关。《劳动合同法》等规定，离职需办理相关手续，工资条只是其中一部分。不及时处理离职手续可能导致劳动关系不明确，影响权益保护。
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签工资条≠离职。处理方式：1.若欲离职，需按《劳动合同法》提前书面通知用人单位；2.办理离职手续，包括工作交接、财物清算；3.签工资条仅作为工资领取证明，不影响劳动关系存续；4.离职后，确保获得离职证明，保障自身权益。
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签工资条不是离职的常见处理方式。离职需按《劳动合同法》规定，提前通知用人单位，并办理工作交接、结算工资等手续。选择处理方式时，应依据法律规定和实际情况，确保权益不受损害。