未签劳动合同,可以索要赔偿吗?

可以索要赔偿。未签劳动合同,依据《劳动合同法》可确定劳动关系并主张赔偿,不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与用人单位协商,协商不成再申请劳动仲裁,若仲裁结果不满可提起诉讼。
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可以索要赔偿。操作如下:1.收集证据,如工作牌、工资记录等;2.与用人单位协商赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.对仲裁结果不满,向法院提起诉讼。
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