单位倒闭未停办社保怎么办

单位倒闭未停社保，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位应在离职后15天内解除社保关系，未解除产生的费用应协商分担，否则可能面临法律纠纷及经济损失。
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单位倒闭社保未停，应对如下：1. 与单位协商，明确社保费用分担，要求单位尽快办理停保；2. 若协商无果，向劳动部门申请仲裁，提交相关证据，等待裁决；3. 仲裁期间，保留好所有社保缴费记录，以备不时之需。
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单位倒闭未停社保，常见处理为申请劳动仲裁或协商。若单位拒绝协商，建议选择劳动仲裁来维护权益；若单位愿意协商，则可就社保费用分担进行谈判。