辞退脑梗员工，公司应该如何进行经济赔偿？
温州市鹿城区刑事律师咨询
2025-04-02
公司应依法支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按员工工作年限每满一年支付一个月工资，未及时支付可能面临法律诉讼和罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与员工协商，协商不成再通过劳动仲裁解决，以确保合法合规并避免纠纷升级。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付经济补偿。操作如下：1.确认员工工作年限；2.按标准计算补偿金；3.与员工协商支付事宜；4.如协商不成，准备劳动仲裁材料。
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